- Home
- Werken bij
- Sollicitatieprocedure
Sollicitatieprocedure
Stap 1. Solliciteer
Leuk dat je kennis wilt maken met Koopmans! We reageren binnen twee werkdagen op je sollicitatie.
Stap 2. Telefonisch interview
Onze recruiter neemt contact met je op om kennis te maken en je eventueel uit te nodigen voor een eerste gesprek.
Stap 3. Eerste gesprek
In het eerste gesprek maken we nader kennis met elkaar. Je hebt een gesprek met de recruiter en manager van de afdeling.
Stap 4. TMA Assessment
Wanneer we positief zijn naar aanleiding van het eerste gesprek vragen we je om een online assessment in te vullen, zodat we een beter beeld krijgen van je drijfveren en competenties.
Stap 5. Tweede gesprek
Tijdens dit gesprek maak je kennis met HR en een van de directieleden. De uitkomst van het assessment is onderdeel van het gesprek.
Stap 6. Referentiecheck
Als we toch nog meer van je willen weten, vragen we mogelijk een referentie op. Uiteraard doen we dit altijd in overleg met jou.
Stap 7. Contractvoorstel
Wij zijn enthousiast! We doen je een passend voorstel.
Stap 8. Tekenmoment
Ben jij ook overtuigd van Koopmans? Hoera! Dan word je onze nieuwe collega.
Ook zin in een mooie uitdaging bij Koopmans?
Bekijk onze vacatures
Heb je een vraag over een vacature? Of wil je meer weten over werken bij Koopmans? Stuur ons een e-mail via recruitment@koopmans.nl of neem contact op met Dennis Bulsink via 06 - 834 961 33 of d.bulsink@koopmans.nl