Vacature ontwikkelingsmanager

  • Geplaatst: 2020-03-23 11:41:00
  • Koopmans Bouwgroep B.V.
  • Apeldoorn ( Nederland )
  • 40 uur
  • Projectontwikkeling
  • HBO

Over de functie

Als ontwikkelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de planontwikkeling gedurende het gehele planproces. Het onderzoeken van de haalbaarheid en het daadwerkelijk ontwikkelen van gebieden en/of bouwprojecten inzake woning- en utiliteitsbouw behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je brengt ideeën in en voert deze uit, zet een planning op en bewaakt kwaliteit en budget. Je legt verantwoording af aan de directie van Koopmans. Er wordt gewerkt in zelfstandige teams van enthousiaste medewerkers die elkaar aanvullen, uitdagen en ondersteunen in het ontwikkelen van mooie, duurzame en vernieuwende projecten.

Waar kom je te werken?

Koopmans Bouwgroep is gevestigd in Enschede en Deventer. Als ontwikkelingsmanager zal jij vaak met opdrachtgevers en adviseurs op externe (project) locaties aanwezig zijn.

Dagelijks werkt Koopmans aan de realisatie van uiteenlopende projecten van woningen, zorgcentra, scholen en kantoren met een duidelijke meerwaarde voor eigenaren en gebruikers. Wij ontwikkelen gebouwen van hoogwaardige stedenbouwkundige, architectonische en duurzame kwaliteit en realiseren nieuwbouw- en herstructureringsprojecten.
 

Ervaring

Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding, aangevuld met minimaal 10 jaar relevante werkervaring in middelgrote en grote ontwikkelprojecten.  Daarnaast ben je in staat om de klantvraag te achterhalen en dit te vertalen naar een innovatief projectplan. Je bent creatief en beschikt over een proactieve werkhouding, initieert acties en bewaakt de uitvoering hiervan. Je communiceert duidelijk met zowel projectteamleden als opdrachtgevers, luistert naar de wensen van de klant en weet draagvlak te creëren voor jouw ideeën en voorstellen. Je bent ondernemend, communicatief vaardig en een krachtige persoonlijkheid die mensen kan overtuigen en motiveren.
In verband met de locatie van onze projecten zoeken we bij voorkeur kandidaten die woonachtig zijn binnen het kwadrant Zwolle - Enschede - Arnhem – Utrecht.

Wat wij bieden

  • Koopmans medewerkers zijn VIT: Verantwoordelijk, Innovatief en met een belangrijke focus op Teamwork. Dat betekent onder andere dat wij je veel vrijheid bieden en dat wij altijd openstaan voor nieuwe ideeën en slimme oplossingen. Dienstverlenend leiderschap staat centraal, in combinatie met klantgerichtheid, innovatiekracht, samenwerking en duurzaamheid.
  • Wij bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een leaseauto.
  • Een tantième en goede pensioenregeling zijn aanwezig.
  • De cao Bouw & Infra is van toepassing.
  • Koopmans is onderdeel van TBI. Hierdoor kun je naast de arbeidsvoorwaarden van Koopmans gebruik maken van alle voordelen die de holding biedt. Denk bijvoorbeeld aan een studiefonds voor schoolgaande kinderen boven de 12 en toegang tot de TBI Acdmy. Daarnaast zijn opleidingsmogelijkheden buiten de organisatie uiteraard bespreekbaar.

    Lees meer over Werken bij Koopmans of de ervaringen van onze collega’s.

Interesse?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Meer informatie? Neem contact op met Céline Dragt (Recruiter) 06-23555818 of stuur je schriftelijke sollicitatie per mail aan c.dragt@koopmans.nl

Benieuwd hoe het verder gaat nadat jij je sollicitatie hebt ingestuurd? Lees alles over onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

.