Vacature ontwikkelingsmanager

  • Geplaatst: 2021-01-13 08:41:00
  • Koopmans Bouwgroep B.V.
  • Apeldoorn ( Nederland )
  • 40 uur
  • Projectontwikkeling
  • HBO

Over de functie

Ook vandaag staan er weer veel leuke afspraken in je agenda. Je begint de dag op kantoor om samen met jouw team de voortgang door te nemen van de verkoop van een project in Utrecht. Het is mooi te zien dat de woningen die jij hebt ontwikkeld in trek zijn! Nog even en dan kan de schop in de grond. Na dit overleg even een afstemmingsoverleg met de projectleider van een nieuwbouwtoren in het noorden van het land. Fijn te horen dat de samenwerking met de opdrachtgever goed verloopt en dat er mogelijk een vervolgopdracht komt. Vervolgens spring je in de auto naar Doetinchem voor de oplevering van een binnenterrein aan verschillende kopers. Ondertussen pleeg je een aantal telefoontjes met onder andere een architect en een makelaar. Bij aankomst in Doetinchem valt je direct weer op wat zo bijzonder is aan dit project. Niet alleen de locatie aan het water is prachtig, maar ook de grote verscheidenheid die is toegepast in de gevels. Dat geeft een uniek en dynamisch beeld. Al zeg je het zelf: je hebt hier met succes je jarenlange kennis en ervaring toegepast en alle stakeholders kunnen overtuigen van dit mooie plan.
Tijdens de oplevering spreek je verschillende kopers. Deze laten stuk voor stuk weten heel blij te zijn met hun woning. Daar doe je het toch voor? Tevreden kopers is het mooiste wat er is! Op de terugweg naar huis rijd je nog snel langs een renovatieproject. Deze heb je samen met je team een half jaar geleden als een tender binnengehaald en nu is de uitvoering al in volle gang!
In de auto onderweg naar huis overdenk je de dag. Je zou geen andere baan willen; het ondernemende, het teamwork en de verantwoording in deze functie, alles klopt! ’s Avonds op de bank plaats je nog een bericht op intranet, om het succes van vandaag met alle Koopmans collega’s te delen.

Voor Koopmans Projecten zijn wij op zoek naar een ontwikkelingsmanager. Als ontwikkelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de planontwikkeling gedurende het gehele planproces. Het onderzoeken van de haalbaarheid en het daadwerkelijk ontwikkelen van gebieden en/of bouwprojecten van woning- en utiliteitsbouw behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je brengt ideeën in en voert deze uit, zet een planning op en bewaakt kwaliteit en budget.
Er wordt gewerkt in zelfstandige teams van enthousiaste medewerkers die elkaar aanvullen, uitdagen en ondersteunen in het ontwikkelen van mooie, duurzame en vernieuwende projecten.

Waar kom je te werken?

Met bijna 300 medewerkers bedienen we de markt vanuit de hoofdvestiging in Enschede en de (neven)vestigingen in Deventer en Almere. Als ontwikkelingsmanager ben jij vaak met opdrachtgevers en adviseurs op externe (project) locaties aanwezig.

Koopmans staat bekend als bouwer met ondernemerschap aan de basis, korte lijnen met veel vrijheden, waar je met veel eigen inzet veel kunt bereiken. Eerlijkheid, directheid en duidelijkheid zijn hierbij van groot belang. Het gemeenschappelijk doel: tevreden kopers, eindgebruikers en opdrachtgevers bereiken we door waardevol te ontwikkelen, waardevol te bouwen met waardevolle collega’s.

Ervaring

  • Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding, aangevuld met minimaal 10 jaar relevante werkervaring in middelgrote en grote ontwikkelprojecten. Daarnaast ben je in staat om de klantvraag te achterhalen en dit te vertalen naar een innovatief projectplan.
  • Je bent creatief en beschikt over een proactieve werkhouding, initieert acties en bewaakt de uitvoering hiervan. Je communiceert duidelijk met zowel projectteamleden als opdrachtgevers, luistert naar de wensen van de klant en weet draagvlak te creëren voor jouw ideeën en voorstellen.
  • Je bent ondernemend, communicatief vaardig en een krachtige persoonlijkheid die mensen kan overtuigen en motiveren.
In verband met de locatie van onze projecten zoeken we bij voorkeur kandidaten die woonachtig zijn binnen het kwadrant Zwolle - Enschede - Arnhem – Utrecht.
 

Wat wij bieden

  • Koopmans medewerkers zijn VIT: Verantwoordelijk, Innovatief en met een belangrijke focus op Teamwork. Dat betekent onder andere dat wij je veel vrijheid bieden en dat wij altijd openstaan voor nieuwe ideeën en slimme oplossingen. Dienstverlenend leiderschap staat centraal, in combinatie met klantgerichtheid, innovatiekracht, samenwerking en duurzaamheid.
  • Wij bieden een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een leaseauto.
  • Een tantième en goede pensioenregeling zijn aanwezig.
  • De cao Bouw & Infra is van toepassing.
  • Koopmans is onderdeel van TBI. Dat betekent dat je naast de arbeidsvoorwaarden van Koopmans ook gebruik kunt maken van een aantal voordelen die de holding biedt:
    • Opleidingsmogelijkheden binnen TBI Acdmy (uiteraard zijn opleidingsmogelijkheden buiten de organisatie ook bespreekbaar).
    • Als je bij Koopmans komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Meer informatie vind je hier / op www.tbi.nl/studiefonds.
Lees meer over Werken bij Koopmans of de ervaringen van onze collega’s.

Interesse?

Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Meer informatie? Neem contact op met Céline Dragt (Recruiter) 06-23555818 of stuur je schriftelijke sollicitatie per mail aan c.dragt@koopmans.nl

Benieuwd hoe het verder gaat nadat jij je sollicitatie hebt ingestuurd? Lees alles over onze sollicitatieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.

.