Waardevol Ontwikkelen en Bouwen

Voor de afdeling Inkoop zijn wij op zoek naar een Teamleider Inkoop.
  
Als Teamleider Inkoop ben je samen met de directie verantwoordelijk voor het inkoopbeleid en het actief door ontwikkelen van dit beleid binnen ons bedrijf, zowel op strategisch als operationeel niveau. Jouw visie op- en kennis van de marktomstandigheden is hierbij van groot belang. Hiernaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling inkoop (6 FTE).

Op operationeel vlak werk je nauw samen met de tendermanagers en projectleiders en -managers en bent een belangrijk adviseur van de directie. Gebruikmakend van je netwerk, contracteer je, in samenspraak met het projectmanagement, partijen in de tender, bouwteamfase of realisatiefase. Hierbij streef je naar een optimale balans tussen resultaat en risicobeheersing binnen de verschillende contractvormen. Je bent een verbinder die de kwaliteiten van onze medewerkers benut om de beste partijen te contracteren.
Op strategisch vlak leg je verbanden, signaleer je trends, verken en ken je de markt. Je ontwikkelt actief vernieuwende project overstijgende inkoop strategieën en adviseert de directie.
Wij zoeken een collega die gedreven is om altijd het beste resultaat voor ons bedrijf en haar projecten te bereiken en inkoop ziet als een belangrijke sleutel tot succes.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Het opstellen van het afdelingsjaarplan. Je houdt hierbij rekening met het operationeel plan en de strategische notitie;
• Verantwoordelijk is voor aansturing van de afdeling inkoop met (6 FTE)
• Het bijsturen en continu verbeteren van interne processen en standaarden;
• Het zorgdragen voor een optimale advisering van het management en de projectteams binnen de kaders van de afdeling Inkoop.
• Het signaleren en analyseren van technische, maatschappelijke- en marktontwikkelingen. Deze kennis deel je binnen de afdeling, organisatie en TBI;
• Het efficiënt, eenduidig en effectief maken van de werkwijze, structuur en methoden van de afdeling;
• Het toepassen en handhaven van richtlijnen op het gebied van veiligheid. Je draagt zorg voor de borging van het bijbehorende gedrag binnen de bedrijfscultuur.

Over je rol
Tot jouw taken behoort het aansturen van de organisatie vanuit het inkoopbeleid. Je hebt een sturende, adviserende en controlerende rol. De grotere of ingewikkelde inkoopcontracten koop je in samen met (senior) projectmanagement en directie. Je adviseert over de selectie van de juiste marktpartijen en bouwteampartners en sluit je in samenspraak met directie "partnerovereenkomsten". Voor de realisatie stuur je op een eenduidig inkoopproces in nauwe samenwerking met de verschillende projectteams. Je zorgt ervoor dat het inkoopproces als één eenduidig proces verloopt. In jouw coördinatie borg je ook de kwaliteit in zaken als logistieke afstemmingen, voorwaarden, controle op compleetheid en veiligheidsafspraken. Je geeft direct leiding aan het inkoopteam dat bestaat uit zeven enthousiaste en no nonsens personen inclusief het inkoop secretariaat.
 

Koopmans Bouwgroep is een ontwikkelende bouwer met bijna 350 medewerkers. Gezamenlijk bedienen we de markt vanuit de hoofdvestiging in Enschede en de nevenvestigingen in Deventer en Almere.
Dagelijks werken we aan uiteenlopende projecten in de (grote utilitaire) woningbouw en utiliteit (nieuwbouw, renovatie en transformatie). Koopmans heeft een landelijke spreiding van projecten. De meeste projecten zitten in de provincies Overijssel, Gelderland, Utrecht en Noord-Holland. Afhankelijk van je woonplaats ben je werkzaam op hoofd- en nevenvestigingen. Kandidaten mogen uit zowel de regio oost, west en midden van Nederland komen.

• Minimaal afgeronde HBO opleiding (bijv. commerciële economie, communicatie, civiele techniek of bouwkunde) of door ervaring verkregen op gelijkwaardig niveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Het bezit van de inkoopopleiding NEVI1 en NEVI2 is een pré
• Commercieel inkoopinzicht
• Affiniteit met de bouw & infra sector
• Kennis van verschillende vormen van contracteren. Denk hierbij aan partnerschappen en jaarafspraken
• Resultaatgericht en enthousiaste houding
• Bestand tegen druk en in staat om mensen te begeleiden en te motiveren
• Ervaring met verschillende contractvormen (wo. UAV 2012, UWV-gc 2005, Bouwteam)

Wat wij bieden
Voordelen van werken bij Koopmans zijn:

• Koopmans medewerkers zijn VIT: Verantwoordelijk, Innovatief en met een belangrijke focus op Teamwork. Dat betekent onder andere dat wij je veel vrijheid bieden en dat wij altijd openstaan voor nieuwe ideeën en slimme oplossingen. Dienstverlenend leiderschap staat centraal, in combinatie met klantgerichtheid, innovatiekracht, samenwerking en duurzaamheid.
• Wij bieden je een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een leaseauto.
• Een tantième en goede pensioenregeling zijn aanwezig;
• De cao Bouw & Infra is van toepassin;
• Koopmans is onderdeel van TBI. Dat betekent dat je naast de arbeidsvoorwaarden van Koopmans ook gebruik kunt maken van een aantal voordelen die de holding biedt:
  • Opleidingsmogelijkheden binnen TBI Acdmy (uiteraard zijn opleidingsmogelijkheden buiten de organisatie ook bespreekbaar)
  • Als je bij Koopmans komt werken, komt jouw zoon of dochter mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI. Meer informatie vind je hier / op www.tbi.nl/studiefonds.

 Lees meer over Werken bij Koopmans of de ervaringen van onze collega's.