Ontwikkelingsmanager

Ontwikkelen met een glimlach voor een glimlach. Dat is waar we bij Koopmans voor gaan. Van Liebergpark in Hilversum, Hoge Woerd in Ewijk en Het Kasteel in Almere tot Havenkwartier Zuyd in Zeewolde: mooie projecten waar we samen met onze partners werken aan plekken waar mensen graag wonen, werken en leven.

Als ontwikkelingsmanager ben jij vanaf het eerste idee betrokken bij een project. Je kijkt naar de haalbaarheid, brengt kansen en risico’s in beeld en werkt plannen uit tot een concreet en goed onderbouwd project. Je houdt overzicht over het hele planproces, van initiatief tot realisatie, en hebt daarbij oog voor kwaliteit, planning en budget.

Je doet dit niet alleen. Je werkt in een zelfstandig team met enthousiaste collega’s die elkaar aanvullen, uitdagen en helpen. Samen zetten jullie ideeën om in mooie, duurzame en vernieuwende projecten. We houden van aanpakken, denken graag vooruit en zoeken elkaar op als dat nodig is.

Het verschil maken. Bij Koopmans geloven we dat dat niet zit in de stenen, het hout of het beton. Dat we ontwikkelen, bouwen en onderhouden mag je van ons verwachten. En dat we naar je omkijken is misschien ook niet uniek. Maar hóe we dat doen wel. Voor ons valt of staat alles met oprechte aandacht voor elkaar. Het draait bij ons altijd om jou. Wie je ook bent en wat je ook doet. Hoe? Op deze pagina vertellen we je meer.

• Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding, aangevuld met minimaal 5  jaar relevante werkervaring in middelgrote en grote ontwikkelprojecten.
• Je bent in staat om de klantvraag te achterhalen en dit te vertalen naar een innovatief projectplan.
• Je bent creatief en beschikt over een proactieve werkhouding, initieert acties en bewaakt de uitvoering hiervan. Je communiceert duidelijk met zowel projectteamleden als opdrachtgevers, luistert naar de wensen van de klant en weet draagvlak te creëren voor jouw ideeën en voorstellen.
• Je bent een commercieel en technisch onderlegde ondernemer met uitstekende communicatieve vaardigheden die mensen kan overtuigen en motiveren. Met jouw sterke netwerk weet je regelmatig succesvol acquisitie te doen voor veelbelovende ontwikkellocaties.
  

Je wilt vast weten wat wij te bieden hebben. Komt ‘ie:

• Een (werk)plek bij de meest persoonlijke bouwer van Nederland. Bij ons kun je jezelf zijn. We kijken niet alleen naar wat je kunt, maar vooral naar wie je bent. We geloven dat verscheidenheid verbindt en dat we van elkaar leren omdat we niet hetzelfde zijn.
• Een baan met afwisseling. Onze projecten zijn complex. Of juist niet. En dus altijd anders.
• Een team dat voor elkaar gaat, maar ook gewoon hartstikke gezellig is. We organiseren jaarlijks verschillende borrels, maar doen ook mee met de Enschede Marathon, wielrentochten of kickboksclinics.
• Een aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden (met tantième en passende pensioenregeling) én een leaseauto. Tuurlijk toch.
• 43 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband – waarvan 13 als individueel budget.

Solliciteren? Tuurlijk toch. Wil je meer informatie over deze vacature? Neem contact op met Céline Dragt (recruiter) via 06-17770918. Direct solliciteren? Nóg beter. Klik op de sollicitatiebutton of stuur je sollicitatie naar c.dragt@koopmans.nl. Tot snel!

Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.