Koopmans Young Talent.

Investeren in jong talent? Tuurlijk toch.

Als Koopmans staan we bekend om onze toewijding voor de groei en ontwikkeling van jonge professionals. Sterker nog, we hebben zelfs een eigen programma: Koopmans Young Talent(KYT). Met dit platform bieden we jonge medewerkers en stagiaires de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten, van elkaar te leren en samen te groeien.

Wat doen we precies?

Een heleboel. De Domtoren bezoeken, avonturen beleven in het klimbos en de handen uit de mouwen steken op een zorgboerderij zijn zomaar wat voorbeelden. Onze activiteiten zijn elke keer weer fantastisch. En niet alleen om de gezelligheid. We buigen ons ook over oplossingen voor circulariteit en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Tijdens onze deelname aan NLDoet bijvoorbeeld. Al die activiteiten maken ons als team sterker. Samenwerking, fysieke kracht, snelheid, probleemoplossend denken, puzzels oplossen, knopen leggen, vuur maken, klimmen, kruipen, rennen en boogschieten… het komt allemaal voorbij. Zo verbinden we ieders individuele kwaliteiten.

Wat maakt KYT uniek?

Ervaringen op de bouwplaats delen, inspirerende sessies bijwonen en bruisende teambuildingsactiviteiten organiseren. Bij Koopmans Young Talent kan het. Door dit initiatief zien we een dynamische mix van collega’s ontstaan die elkaar op de werkvloer niet zomaar tegenkomen. Da's leuk voor onze mensen, maar ook voor ons.

NLdoet!

In het kader van maatschappelijk ondernemen heeft KYT meegedaan aan de vrijwilligersactie NLdoet! Bijna 40 KYT’ers hebben zich ingezet om allerlei klusjes te verrichten op open erf ‘de Groote Modderkolk’ in Loenen. We knapten onder andere de entree van de woonboerderij op, maakten een nieuwe broedkas, legden een vloer en zorgden ervoor dat de varkens niet meer kunnen ontsnappen. 

Kom jij er ook bij?