Werken bij Koopmans

Gewoon blijven wie we zijn, gecombineerd met een gezonde dosis ambitie. Dat heeft ons gemaakt tot wat we nu zijn. Een ontwikkelende bouwer die het hele proces van gebieds- en projectontwikkeling, bouwen tot en met nazorg waarmaakt.

Koopmans heeft een goed sociaal beleid. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden. Onze medewerkers zijn betrokken bij Koopmans en wij bij hen. Dat uit zich in lange dienstverbanden en een goede werksfeer. Er is aandacht voor individuele (loopbaan-)wensen, opleiding en ontwikkeling. Talent krijgt bij ons ruimte om te groeien.

Onze vacatures treft u hier aan.

Ik ben starter

Ik ben starterTBI acdmy

De trainingen vinden plaats in het TBI acdmy opleidingscentrum Villa 'Vijverbos' in Ammerzoden.

Koopmans begeleidt starters op de arbeidsmarkt actief in hun loopbaan. Wij besteden veel aandacht aan de introductie, opleidingen en doorgroeimogelijkheden van onze jonge medewerkers. Dit geldt voor bouwplaats- en kantoorfuncties. Zo hebben wij leerling-timmerlieden in opleiding. Ook zijn er jaarlijks mogelijkheden voor stageplaatsen en afstudeeropdrachten. Studenten vanuit het MBO, HBO en WO kunnen bij ons aan de slag.

Voor jonge, net afgestudeerde HBO'ers en academici zijn er bij Koopmans mogelijkheden om het tweejarig Trainee Programma van TBI te volgen.

Ik ben ervaren

Ik ben ervaren

Talenten heb je niet alleen als starter op de arbeidsmarkt. Ook in de loop van de jaren kun je kennis en ervaring opdoen, waardoor nog onontdekte talenten duidelijk worden.

Tot je vijfendertigste voeren wij eens per twee tot drie jaar actief loopbaangesprekken met onze HBO'ers. Zo kunnen we talenten goed begeleiden en helpen ontwikkelen. Hiermee groeien zowel onze medewerkers als Koopmans